A mais ou menos dois anos e meio assumi a função de gestor de projetos na Senior Unidade Porto Alegre.
Sem dúvida o maior desafio profissional da minha vida, e uma grande aposta da empresa, pois naquele momento ela acreditou mais nas minhas referências que na minha experiência.
Dois anos se passaram. Fiz pós graduação em Gerenciamento de projetos, me tornei PMP, fui premiado na Senior - Matriz como melhor gerente de projetos do Brasil, fiquei a frente de projetos desafiadores e conquistei uma boa experiência.
E aos poucos a empresa começa a colher alguns frutos desta aposta.
Mas uma dúvida ainda pairava para mim. Como meus colegas observam o meu desempenho como Gestor de projetos? É isso que eles esperam de um gestor?
Pode parecer perguntas simples, mas quando se trata de Projetos ter a equipe do seu lado e alinhada com o que você pensa, é muito mais que importante, é essencial.
Outro fator que complicava as respostas era que antes de mim, o papel de gerente de projetos não existia na empresa, pelo menos não desempenhando o papel de forma exclusiva, ou seja, como estou como referência?
Esta resposta, pelo menos em parte foi respondida na última semana.
Em uma votação feita entre os colaboradores na empresa, foi escolhido, "entre os meus colegas", como a pessoa que faz a diferença na empresa.
Ter este reconhecimento da equipe, é muito mais que um "prêmio" e uma resposta de que os esforços compensam.
Obrigado pessoal.
Sem dúvida o maior desafio profissional da minha vida, e uma grande aposta da empresa, pois naquele momento ela acreditou mais nas minhas referências que na minha experiência.
Dois anos se passaram. Fiz pós graduação em Gerenciamento de projetos, me tornei PMP, fui premiado na Senior - Matriz como melhor gerente de projetos do Brasil, fiquei a frente de projetos desafiadores e conquistei uma boa experiência.
E aos poucos a empresa começa a colher alguns frutos desta aposta.
Mas uma dúvida ainda pairava para mim. Como meus colegas observam o meu desempenho como Gestor de projetos? É isso que eles esperam de um gestor?
Pode parecer perguntas simples, mas quando se trata de Projetos ter a equipe do seu lado e alinhada com o que você pensa, é muito mais que importante, é essencial.
Outro fator que complicava as respostas era que antes de mim, o papel de gerente de projetos não existia na empresa, pelo menos não desempenhando o papel de forma exclusiva, ou seja, como estou como referência?
Esta resposta, pelo menos em parte foi respondida na última semana.
Em uma votação feita entre os colaboradores na empresa, foi escolhido, "entre os meus colegas", como a pessoa que faz a diferença na empresa.
Ter este reconhecimento da equipe, é muito mais que um "prêmio" e uma resposta de que os esforços compensam.
Obrigado pessoal.
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